Fondo Conoscenza

Formazione Gratuita su Misura per Imprese e Dipendenti

Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua (Codice Adesione INPS: FCON)

Recupera lo 0,30% dei contributi INPS già versati ogni mese e organizza corsi a costo zero per la tua azienda con la gestione 'chiavi in mano' di Orienta Lab.

Per Fondo Conoscenza le scadenze variano in base al singolo avviso:

Avviso 1/2026 (Conto Sistema): 18 dicembre 2026.
Avviso 2/2026 (Voucher PMI Esclusivo FeNAPI/CIU): 31 ottobre 2026.
Avviso 3/2026 (Voucher PMI Aperto): 31 gennaio 2027.
Avviso 4/2026 (Certificazione Competenze): 30 novembre 2026.

COS’È FONDO CONOSCENZA E L’OPPORTUNITÀ DELLO 0,30%

Fondo Conoscenza è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua, costituito e promosso dalla Federazione Nazionale Autonoma Piccoli Imprenditori (Fe.N.A.P.I.) e dalla Confederazione Italiana di Unione delle professioni intellettuali (C.I.U.). Il Fondo opera sotto la diretta vigilanza del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed è abilitato a finanziare la formazione continua dei lavoratori su tutto il territorio nazionale.

L’Opportunità dello 0,30%: Recupera i tuoi contributi già versati
Ogni mese, qualsiasi impresa con dipendenti versa obbligatoriamente all’INPS una quota pari allo 0,30% della retribuzione lorda dei lavoratori a titolo di contributo integrativo per la disoccupazione involontaria. Se l’azienda non esprime alcuna scelta, queste risorse rimangono allo Stato e vengono trattenute senza produrre alcun beneficio per l’impresa.

Scegliendo di aderire a Fondo Conoscenza, la tua azienda esercita il diritto di reindirizzare interamente questo contributo (già versato e dovuto) in un ‘salvadanaio formativo’ da utilizzare esclusivamente per aggiornare e riqualificare il proprio personale, senza spendere un solo euro di tasca propria.

DESTINATARI

Possono accedere ai corsi tutti i lavoratori dipendenti dell’azienda per i quali viene versato il contributo integrativo 0,30% INPS:

Lavoratori a tempo indeterminato e determinato (operai, impiegati, quadri).
Apprendisti di qualsiasi annualità.
Lavoratori con contratto di inserimento e reinserimento.
Lavoratori in mobilità o temporaneamente sospesi in regime di Cassa Integrazione (CIGO e CIGS) o contratti di solidarietà.
Nuovi Inserimenti / Disoccupati: È possibile coinvolgere inoccupati o disoccupati da assumere, a condizione di contrattualizzare almeno il 50% dei corsisti entro 30 giorni dal termine del corso (nell’ambito dei progetti di cui all’Avviso 1/2026).

Dirigenti (tranne dove espressamente previsto da avvisi dedicati).
Collaboratori a Partita IVA e Liberi Professionisti.
Amministratori, Soci e Titolari d’impresa (a meno che non siano regolarmente assunti come lavoratori dipendenti).
Tirocinanti, stagisti e collaboratori occasionali.

COME ISCRIVERSI A FONDO CONOSCENZA (CODICE FCON)

L’adesione a Fondo Conoscenza è completamente gratuita, volontaria e non comporta alcun costo aggiuntivo per l’azienda. Il flusso dello 0,30% INPS viene semplicemente reindirizzato dall’INPS al Fondo prescelto. L’iscrizione può essere effettuata in qualsiasi momento dell’anno dal consulente del lavoro o dal commercialista tramite il modello Uniemens (ex DM10) trasmesso all’INPS.

Selezione Fondo in Flusso INPS: L’iscrizione si effettua mensilmente all’interno della Dichiarazione Mensile Uniemens trasmessa dal consulente del lavoro.
Inserimento Codice Adesione: Nella sezione ‘AdesioneFondi’ del modello Uniemens, inserire il codice univoco FCON per Fondo Conoscenza.
Indicazione Numero Dipendenti: Accanto al codice FCON, indicare il numero complessivo dei lavoratori dipendenti (operai, impiegati, quadri, apprendisti) soggetti a contribuzione.
Revoca Precedenti Fondi (REVO): Se l’azienda è già iscritta a un altro fondo interprofessionale, il consulente inserisce il codice di revoca REVO contestualmente al codice FCON.
Validità Permanente: L’adesione ha validità annuale e si intende tacitamente rinnovata di anno in anno, salvo esplicita disdetta.

QUADRO SINOTTICO COMPARATIVO DEGLI AVVISI 2026

Avviso / Misura	Tipologia Piano	Massimale Azienda	Formazione Ammessa	Scadenza
Avviso 1/2026 (Conto Sistema)	Piani aziendali o collettivi su misura	Da €3.000,00 a €40.000,00 per progetto	Formazione su misura libera + Sicurezza Obbligatoria (D.Lgs. 81/08)	18/12/2026
Avviso 2/2026 (Voucher PMI Esclusivo)	Voucher rapidi da Catalogo (FeNAPI/CIU)	Micro: € 1.200,00 Piccola: € 2.400,00 Media: € 3.600,00	Corsi da Catalogo Nazionale in FAD o Presenza (4-50 ore)	31/10/2026
Avviso 3/2026 (Voucher PMI Generalista)	Voucher rapidi da Catalogo (Aperto a tutti)	Micro: € 1.200,00 Piccola: € 2.400,00 Media: € 3.600,00	Corsi da Catalogo Nazionale per tutte le PMI aderenti FCON	31/01/2027
Avviso 4/2026 (Certificazione)	Piani aziendali con validazione pubblica	Micro: € 3.000,00 \| Piccola: € 6.000,00 \| Media: € 20.000,00 \| Grande: € 40.000,00	Formazione mirata con registrazione sul Fascicolo del Lavoratore	30/11/2026

DETTAGLIO DEGLI AVVISI ATTIVI PER LA PROGRAMMAZIONE 2026

6.1 Avviso 1/2026 – Conto Sistema (Piani Formativi Strutturati)

L’Avviso 1/2026 finanzia la presentazione di piani formativi aziendali o interaziendali (collettivi) fino a un massimo di € 40.000,00 per singolo progetto. È lo strumento ideale se l’azienda deve gestire processi di digitalizzazione, riqualificazione organica o formazione diffusa per un numero elevato di dipendenti. Caratteristiche e Contenuti del Progetto Formativo:

Cosa si scrive nel Progetto: Insieme a Orienta Lab, l’azienda definisce l’analisi dei fabbisogni formativi, il programma didattico articolato in moduli (durata libera) e la scelta delle modalità erogative (Presenza, FAD online, coaching o affiancamento pratico).
Formazione Obbligatoria sulla Sicurezza: A differenza dei voucher, l’Avviso 1/2026 consente di includere i corsi obbligatori per legge sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).
Accordo Sindacale: È richiesta la condivisione del piano mediante verbale siglato congiuntamente con RSU/RSA o Commissioni Paritetiche Nazionali.
Requisiti di Frequenza: Ciascun lavoratore deve frequentare almeno l’80% delle ore programmate (soglia che sale al 90% per i corsi sulla sicurezza sul lavoro ex D.Lgs. 81/08).
Priorità e Premialità (Bonus fino a 30 punti): Vengono assegnati punteggi di priorità altissimi a progetti focalizzati su: Sostenibilità ambientale ed ESG, Intelligenza Artificiale (I.A.), innovazione digitale, welfare aziendale, mentoring intergenerazionale e Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022).

6.2 Avviso 2/2026 – Voucher PMI Esclusivo (Associati FeNAPI / CIU)

Con una dotazione complessiva di € 100.000,00, l’Avviso 2/2026 consente l’acquisto rapido di corsi preconfezionati direttamente dal Catalogo Nazionale permanente del Fondo. Questo avviso è riservato in modo esclusivo alle PMI associate (o che dichiarano di volersi associare) ad una delle due Parti Sociali costituenti il Fondo (Fe.N.A.P.I. o C.I.U.).

Massimali di Spesa: Micro Impresa (fino a 9 dipendenti): max € 1.200,00 | Piccola Impresa (10-49 dipendenti): max € 2.400,00 | Media Impresa (50-249 dipendenti): max € 3.600,00.
Tariffe Standardizzate: Corsi FAD online: € 20,00/ora per allievo (es. 40 ore = € 800,00) | Corsi in Presenza/Aula: € 30,00/ora per allievo (es. 16 ore = € 480,00). Durata corsi: da 4 a 50 ore.
Frequenza Minima: Ogni allievo deve completare almeno il 70% delle ore totali del corso per convalidare il rimborso.

6.3 Avviso 3/2026 – Voucher PMI Generalista (Aperto a tutte le PMI)

L’Avviso 3/2026 ha una capienza di bilancio superiore (€ 300.000,00 totali) ed è aperto a tutte le PMI nazionali iscritte a Fondo Conoscenza, senza vincoli di appartenenza ad associazioni sindacali specifiche. Unico vincolo: sono escluse le aziende che hanno già beneficiato dell’Avviso 1/2026.

Massimali Economici: Micro Impresa: max € 1.200,00 | Piccola Impresa: max € 2.400,00 | Media Impresa: max € 3.600,00.
Flessibilità dei Moduli: L’azienda può combinare più voucher per formare diversi dipendenti su catalogo Orienta Lab (corsi online a € 20,00/h o in aula a € 30,00/h).
Soglia di Presenza: Confermata la frequenza minima obbligatoria del 70% per ogni partecipante.

6.4 Avviso 4/2026 – Certificazione Competenze (Misura Sperimentale)

Misura altamente specialistica (dotazione di € 600.000,00) in cui le competenze acquisite dai lavoratori non vengono semplicemente attestate, ma formale certificazione da parte di un Ente Titolato e registrazione sul Fascicolo Elettronico del Lavoratore (ANPAL/Regione).

Budget Elevati per l’Azienda: Micro Impresa: max € 3.000,00 | Piccola Impresa: max € 6.000,00 | Media Impresa: max € 20.000,00 | Grande Impresa: max € 40.000,00.
Articolazione in 3 Fasi Obbligatorie: Valutazione Iniziale Ex-ante con Ente Titolato; 2. Erogazione della Formazione con Orienta Lab; 3. Messa in Trasparenza e Certificazione Finale Ex-post.
Parametri di Successo: Almeno l’80% dei lavoratori iscritti deve completare l’80% delle ore e ottenere la certificazione pubblica finale.

La gestione "chiavi in mano" di Orienta Lab

Orienta Lab s.r.l. SB è Ente di Formazione Professionale Accreditato presso Fondo Conoscenza (N. Accreditamento 3046) ed opera come partner unico ed operativo dell’impresa, sollevandola interamente da ogni incombenza burocratica, amministrativa o finanziaria.

Verifica Gratuita di Prefattibilità: Controllo immediato delle matricole INPS, verifica dell’adesione FCON e calcolo esatto del budget disponibile per l’azienda.
Analisi dei Fabbisogni e Progettazione: Definizione del piano didattico personalizzato (Digitalizzazione, IA, Sicurezza 81/08, ESG, Lingue, Soft Skills).
Caricamento e Gestione Piattaforma: Compilazione della proposta formativa e gestione delle procedure telematiche sul portale del Fondo.
Condivisione con le Parti Sociali: Gestione diretta delle relazioni sindacali per l’ottenimento dei verbali di accordo obbligatori.
Erogazione della Formazione: Docenze qualificate erogate in FAD sincrona/asincrona, presso la sede dell’azienda o nelle aule didattiche di Monopoli.
Rendicontazione e Pratica di Saldo: Predisposizione dei registri, verifica presenze, rilascio degli attestati e sblocco della liquidazione diretta con il Fondo.

Contatti

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Riferimenti e Accreditamenti Ufficiali: